IT werk: doorstroombusiness

werk werk werkDe it is vaak een „doorstroombusiness”: veel mensen die vol goede moed beginnen te werken in de it, keren de industrietak binnen een paar jaar de rug toe.

Waarom is dat en wat zijn de gevolgen?

Doorstroombusiness

Met de term „doorstroombusiness” bedoel ik het volgende fenomeen:

  • jonge mensen „met veel potentieel” worden binnengelokt in de it;
  • leren in een snelle cursus een paar trucjes;
  • doen op een it-afdeling een of twee jaar hun kunstje;
  • en vertrekken naar een bedrijfstak met minder slechte salarissen.

Oorzaak uitstroom: een nieuw trucje

Het gaat hier niet om uitzonderingen: ik heb wel eens een hr-manager van een it-bedrijf horen vertellen dat elk jaar 20% tot 25% van het personeel vertrekt.

Het lage salaris is nog niet eens de belangrijkste reden, maar omdat it-kennis erg tijdelijk is zouden deze veelbelovende talenten steeds weer nieuwe trucjes moeten leren en dat in combinatie met het lage salaris is toch wat te veel gevraagd.

Omdat mensen met enige ervaring steeds vertrekken, bouwt de bedrijfstak niet de stabiliteit en structuur op die je voor een volwassen bedrijfstak nodig hebt. Meer hierover in het artikel „it werk: trucje”.

Gevolg instroom: beginnersfouten

Als er veel uitstroom is, dan is er ook veel instroom nodig.

Door de grote instroom is het onvermijdelijk dat in de it veel mensen ervaring missen, ervaring die noodzakelijk is om de beginnersfouten van anderen niet keer op keer opnieuw te maken. En omdat er ook geen of onvoldoende begeleiding is door ervaren it’ers, worden die beginnersfouten in de praktijk steeds weer gemaakt.

Toelichting lees je in het artikel „it werk: een wereld van beginnersfouten” dat ik een tijd geleden schreef.

Andere bedrijfstakken

Ik weet dat dit in de ict gebeurt, omdat ik dat van dichtbij ken, maar misschien gebeurt het ook wel veel in andere bedrijfstakken. Misschien kan iemand daar nog wat over vertellen?

Vertel jouw mening

Vul je gegevens in of klik op een icoon om in te loggen.

WordPress.com logo

Je reageert onder je WordPress.com account. Log uit / Bijwerken )

Twitter-afbeelding

Je reageert onder je Twitter account. Log uit / Bijwerken )

Facebook foto

Je reageert onder je Facebook account. Log uit / Bijwerken )

Google+ photo

Je reageert onder je Google+ account. Log uit / Bijwerken )

Verbinden met %s